Escala de Remuneraciones de Centro Nacional de Productividad y Calidad

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Centro Nacional de Productividad y Calidad), según estamento, grado o jornada.

Estamento	Grado	Componente de la Remuneración Bruta Mensualizada	Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Directivo	1o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 4.146.136	Pesos
	2o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 4.004.848	Pesos
	3o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 3.806.869	Pesos
	4o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 3.620.066	Pesos
	5o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 2.709.815	Pesos
Profesional	6o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 2.320.544	Pesos
	7o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.998.481	Pesos
	8o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.853.348	Pesos
	9o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.718.996	Pesos
	10o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.594.815	Pesos
	11o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.386.916	Pesos
	12o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.290.185	Pesos
	13o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.127.547	Pesos
	14o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.025.806	Pesos
Administrativo	9o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.117.785	Pesos
	10o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 1.038.385	Pesos
	11o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 924.437	Pesos
	12o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 859.251	Pesos
	13o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 824.401	Pesos
	14o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 778.941	Pesos
	15o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 728.141	Pesos
	16o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 681.394	Pesos
	17o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 634.949	Pesos
	18o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 601.636	Pesos
	19o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 557.740	Pesos
	20o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 521.565	Pesos
	21o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 497.959	Pesos
Auxiliar	22o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 472.081	Pesos
	23o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 446.005	Pesos
	24o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 423.591	Pesos
	22o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 457.864	Pesos
	23o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 434.219	Pesos
	24o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 414.210	Pesos
	25o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 396.374	Pesos
	26o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 376.015	Pesos
	27o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 351.679	Pesos
	28o	Sueldo Base+Asignación Especial+Asignación de Responsabilidad+DL 3,501+Asignación de Modernización+Cumplimiento de Metas	$ 306.031	Pesos

1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).